¡Apostando por la Integridad Empresarial: Los Sistemas de Gestión de Compliance!

El incumplimiento de las obligaciones legales puede ser un grave problema para cualquier Organización, acarreando en la mayoría de los casos, sanciones económicas y hasta condenas penales dependiendo del incumplimiento en cuestión.

En los últimos años se percibe la creciente necesidad para las Empresas de disponer de herramientas eficaces que ayuden al cumplimiento legal derivado de a la actividad de la misma.

En este contexto nacen los Sistemas de Gestión de Compliance, o cumplimiento normativo, se refiere al conjunto de prácticas y procedimientos adoptados por una empresa para asegurar que todas sus operaciones se lleven a cabo de acuerdo con las leyes, regulaciones y normas pertinentes. Es un enfoque holístico que va más allá de la mera observancia de la ley si no que nace para medir y gestionar los riesgos de incumplimiento, detectar malas prácticas por parte de directivos y/o empleados, delimitar o eximir de responsabilidades penales para las personas jurídicas… o lo que es lo mismo, defender la ética empresarial, la transparencia y la responsabilidad social.

Es entonces cuando surge la norma ISO 19600 “Sistemas de gestión de Compliance” como una herramienta esencial para la detección y gestión de riesgos asociados a cualquier actividad empresarial. Para ello, proporciona directrices claras que permiten a las organizaciones adoptar medidas correctoras y preventivas.

Aunque la aplicación de las directrices de la ISO 19600 va dirigida a cualquier empresa y/u organización, independientemente de su ámbito de actuación, sector, tamaño y naturaleza, es importante destacar que se recomienda especialmente para aquellas empresas sometidas a regulaciones legislativas exigentes, ya sea por su actividad o naturaleza.

La estructura de la norma ISO 19600 guarda estrecha relación con otras normas, tales como la ISO 9001 o ISO 14001, entre otras, con el fin de facilitar la implementación entre ellas, ya que toma como base la metodología PLAN, DO, CHECK, ACT. Los principios básicos de la norma ISO 19600 son el Cumplimiento Legal, Ética Corporativa, Transparencia y Buen Gobierno.

En España, la normalización nacional se lleva a cabo a través de la norma UNE 19601 «Sistemas de Gestión de Compliance penal. Requisitos con orientación para su uso.”, junto con otros documentos específicos como, por ejemplo, la Norma ISO 37001 «Sistemas de gestión antisoborno. Requisitos con orientación para su uso.«.

Pero… ¿qué ventaja obtiene mi organización con el Sistema de Gestión Compliance?

Adoptar un enfoque proactivo hacia el Compliance no solo impulsa la integridad empresarial, sino que también conlleva una serie de beneficios tangibles:

  1. Gestión efectiva de riesgos de incumplimiento y mitigación de riesgos legales: la norma permite medir y gestionar eficazmente los riesgos asociados al incumplimiento (sanciones, multas…) de leyes y regulaciones, al delimitar una base sólida para la toma de decisiones.
  2. Detección de malas prácticas: facilita la identificación de malas prácticas por parte de directivos y empleados, permitiendo una intervención temprana y la aplicación de medidas correctivas.
  3. Limitación de responsabilidades penales: contribuye a la delimitación o exención de responsabilidades penales para las personas jurídicas, brindando un marco legal sólido y transparente.

Como podemos ver, la adopción de la norma ISO 19600 no solo es un compromiso con la legalidad y la ética sino también una estrategia inteligente para gestionar los riesgos asociados al incumplimiento en un contexto empresarial cada vez más regulado. Contar con un marco sólido como la ISO 19600 es imprescindible para el éxito a largo plazo de cualquier organización y en AMBICAL somos especialistas en ayudarte a construirlo:

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2023-11-16T10:18:40+02:00 © AMBICAL, todos los derechos reservados. 20 noviembre 2023|

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